〔财经频道／综合报导〕从东芝到Sony在内的日本大型半导体製造商都警告，日本政府重振国内晶片业的努力，正受到工程师短缺的威胁。
《金融时报》报导，由于疫情供应中断导致晶片短缺，日本正努力增加对半导体的投资，作为加强其经济安全的一部分。上月日本电子情报技术产业协会（JEITA）表示，到2030年前的5年间，是日本半导体产业站稳脚跟的最后和最大机会。而产业成败取决于，是否有足够的人才来创新，并经营晶片厂。据估计，未来10年，8家大型生产商需僱用大约3.5万名工程师，才能跟上投资的步伐。
JEITA半导体委员会政策提案工作组负责人若林秀树（Hideki Wakabayashi）表示：「大家常说缺半导体，但最缺的其实是工程师。」
1980年代后期，日本半导体公司斥巨资扩产，市占超过美国，占全球市场份额的一半多一点。但在与华府发生严重的贸易冲突后，日本将主导地位让给台湾、南韩和中国大陆的公司，导致工程师在2008年全球金融危机后遭大量裁员。若林秀树说，这就是为什麽如今缺乏经验丰富的资深工程师。
为了刺激创新并培养未来员工，东芝、Sony和其他公司正与日本各地优秀科学系所合作，为晶片研究和招募投资更多的资金。但Recruit顾问Kazuma Inoue表示，找到人很难。根据日本统计局数据显示，在电子元件、设备和电路领域，25至44岁的员工人数，从2010年的38万人减少到2021年的24万人。
东芝的Takashi Miyamori表示：「大多学科学的日本人对IT（资讯科技）更感兴趣，不一定是半导体。全球都在抢最优秀的工程师，我们需要找到具有竞争力的方法。」
《金融时报》报导，由于疫情供应中断导致晶片短缺，日本正努力增加对半导体的投资，作为加强其经济安全的一部分。上月日本电子情报技术产业协会（JEITA）表示，到2030年前的5年间，是日本半导体产业站稳脚跟的最后和最大机会。而产业成败取决于，是否有足够的人才来创新，并经营晶片厂。据估计，未来10年，8家大型生产商需僱用大约3.5万名工程师，才能跟上投资的步伐。
JEITA半导体委员会政策提案工作组负责人若林秀树（Hideki Wakabayashi）表示：「大家常说缺半导体，但最缺的其实是工程师。」
1980年代后期，日本半导体公司斥巨资扩产，市占超过美国，占全球市场份额的一半多一点。但在与华府发生严重的贸易冲突后，日本将主导地位让给台湾、南韩和中国大陆的公司，导致工程师在2008年全球金融危机后遭大量裁员。若林秀树说，这就是为什麽如今缺乏经验丰富的资深工程师。
为了刺激创新并培养未来员工，东芝、Sony和其他公司正与日本各地优秀科学系所合作，为晶片研究和招募投资更多的资金。但Recruit顾问Kazuma Inoue表示，找到人很难。根据日本统计局数据显示，在电子元件、设备和电路领域，25至44岁的员工人数，从2010年的38万人减少到2021年的24万人。
东芝的Takashi Miyamori表示：「大多学科学的日本人对IT（资讯科技）更感兴趣，不一定是半导体。全球都在抢最优秀的工程师，我们需要找到具有竞争力的方法。」
- 新闻出处 : 自由时报
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